Guide des droits et des démarches administratives
VOS DROITS ET DÉMARCHES : Maladie ou accident du travail dans le secteur privé
Voir aussi
- Invalidité [ Social - Santé ]
- Handicap et emploi dans le secteur privé [ Travail ]
- Rentes et capitaux versés en cas de décès [ Famille ]
Question ? Réponse !
- Un salarié peut-il travailler pendant un arrêt maladie ?
- Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
- L'employeur peut-il exiger un arrêt de travail pour une journée ?
- Quelles sont les heures d'autorisation de sortie du salarié en arrêt maladie ?
- Contrôle d'un salarié en arrêt de travail : quelles sont les règles ?
- Le salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
- Un arrêt de travail prolonge-t-il un CDD ?
- L'inaptitude du salarié en CDD peut-elle justifier la rupture de son contrat ?
- Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ?
- Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?
- Qu'est-ce qu'un accident du travail ?
- Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?
- Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?
- Qu'est-ce que la prestation complémentaire pour recours à tierce personne ?
Services en ligne et formulaires
- Demande de conversion d'une rente d'incapacité permanente en capital ou en rente réversible sur la tête du conjoint (régime général) CERFA 12045*01
- Demande de conversion d'une rente d'incapacité permanente en capital ou en rente réversible sur la tête du conjoint, du partenaire du Pacs ou du concubin (régime agricole) CERFA 11818*02
- Demande de pension d'invalidité CERFA 11174*04
- Assurance invalidité - Déclaration de situation et de ressources CERFA 11237*03
Pour en savoir plus
- Risques professionnels : le site des accidents du travail et maladies professionnellesCaisse nationale d'assurance maladie des travailleurs salariés (Cnamts)
Modifié le 21/03/2017
